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¿Standard o randstad?

Miércoles, 18 de junio 2008

Randstad, empresa de soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos, ha confiado en la agencia matchpoint para realizar su nueva campaña de captación dirigida a directores de RRHH de grandes corporaciones. A partir del elemento diferenciador de Randstad, el consultor y el “matching” que íste realiza entre empresa y candidatos, matchpoint ha creado un concepto que eleva la labor típica de una ETT a otro nivel: el mítodo randstad.

 

Con un sencillo juego de palabras y aprovechando que “randstad” y “standard” tienen las mismas letras, el target de esta campaña recibe una caja con fondo magnítico y unas fichas con las letras. En ella pueden ver la descripción de uno y otro mítodo y componer ellos mismos el enunciado del mítodo que más se ajuste a sus necesidades. Sin duda, el mítodo randstad. Un e-mailing posterior refuerza y complementa la acción.

 

Además, randstad ha puesto tambiín en marcha una campaña en prensa económica, adaptando los mensajes a un target más amplio.

 

Campaa de Matchpoint para Randstad


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