La celebración del Orgullo LGTBI tiene su origen en 1969 en Stonewall, Nueva York, cuando personas trans, especialmente de la comunidad negra y latina, se levantaron contra las injusticias a las que tenían que hacer frente a diario. Desde Microsoft declaran estar convencidos de la necesidad de tomar medidas para hacer frente a estas injusticias e impulsar la equidad y la inclusión. Por ello, desde 1989, la compañía contempla la orientación sexual en sus políticas de no discriminación, trabajando activamente desde el 1993 por la inclusividad con la ayuda del grupo de empleados GLEAM (Global LGBTQI+ Employees and Allies at Microsoft). Y, ahora más que nunca, necesitan buscar un diálogo abierto que fomente la empatía con los demás y logre cambiar la historia.
Así, durante todo este mes, y como parte de la celebración del Orgullo, Microsoft está llevando a cabo distintas acciones que potencian la visibilidad, la igualdad y la inclusión.
