El futuro del trabajo, a debate en el HR Summit 2021

El futuro del trabajo, a debate en el HR Summit 2021
Martes, 04 de mayo 2021

El foro HR Summit, organizado en el marco del Digital Entreprise Show (DES 2021), reunirá en la mañana del 18 de mayo a los máximos responsables de las áreas de RRHH y talento para reflexionar sobre materias como la expansión del teletrabajo, el Employer Branding en el entorno digital o las nuevas tendencias en la captación de talento.

Llega la quinta edición de DES - Digital Enterprise Show (DES2021) y, con él, el HR Summit, uno de los eventos de referencia en España del sector de los recursos humanos, co-organizado con INCIPY. En la mañana del 18 de mayo, los máximos responsables que gestionan el capital humano de grandes empresas y pymes se reunirán en IFEMA para conocer las claves y tendencias del sector como, por ejemplo, la del teletrabajo, una modalidad que con la pandemia ha aumentado exponencialmente su penetración en España.

En este sentido, y según los datos disponibles, parece que la tendencia del trabajo remoto se va a mantener, y el World Economic Forum afirma que el 84% de los empresarios está dispuesto a acometer una transformación digital con el objetivo de expandir el teletrabajo. A este respecto, el análisis también revela que las empresas digitalizadas podrían acoger, aproximadamente, a un 44% de su plantilla trabajando de manera remota. De la misma forma, otro de los puntos destacados en ese estudio está relacionado con la demanda de competencias en los puestos de trabajo: un 40% de los empleados necesitará, de media, seis meses de formación para poder desempeñar su trabajo con las nuevas herramientas digitales disponibles. 

El HR Summit, coorganizado por INCIPY y Digital Enterprise Show, ayudará a los responsables que deben liderar esta transformación en el modelo de trabajo en la etapa post Covid de las organizaciones. Grandes profesionales del sector como Andrés Ortega, Director de RRHH de Experian, pondrán sobre la mesa las ventajas de flexibilizar la forma de trabajar y la implementación del modelo agile, un sistema que ya emplean numerosas empresas a nivel internacional y que fortalece la colaboración entre equipos. Asimismo, Marita Guareño Lobo, experta en RRHH, explicará cómo llevar a cabo una transformación tecnológica acelerada sin dejar atrás a las personas, que son el activo más importante de cualquier pyme o empresa.

Acciona, Schindler Electric o Roche Farma, en el HR Summit

La inauguración de esta edición correrá a cargo de Ruth Hernández, Directora de transformación de gestión de personas de Acciona, Marta Fuentes del Castillo, Corporate Director People Transformation del Grupo Santalucia, Beatriz Manrique, Talent Innovation y Directora de Transformación de Roche Farma, y Mireia Ranera, Vicepresidenta y HR Digital Transformation de INCIPY, para hablar del nuevo rol de los equipos de recursos humanos con los puestos directivos, y de la transición hacia una organización más conectada a través de las nuevas tecnologías.

Además, Matt Burney, de Indeed.com, Eva Roca, Talent Acquisition & Employer Branding Manager de Schindler Electric, y Elena Gómez del Pozuelo, confundadora de Baby Friendly Companies y de Womenalia.com, participarán en una mesa redonda moderada por Carmen Extremera, Directora de People&Culture de aFinance, en la que aportarán su experiencia para explicar las nuevas tendencias en atracción de talento, apoyadas en una nueva generación de empleados, más digitales y conectados. 

Por su parte, Natalia Arizcuren, Directora de People, Digital Transformation y Comunicación de Zambon Iberia, y Clotilde Teson, Directora de HR & Culture, Corporate Social Responsibility y Environment de Draxton en Europa y Asia, expondrán los principales retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos tras la crisis sanitaria.


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