LinkedIn se une a "Yo, jefa" para impulsar el liderazgo femenino

LinkedIn se une a 'Yo, jefa' para impulsar el liderazgo femenino
Martes, 22 de diciembre 2020

El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han marcado su carrera.

El equipo de editoras de LinkedIn se une a partir de enero al programa de fomento del liderazgo femenino ‘Yo, jefa’, de la agencia de comunicación Trescom, con el objetivo de potenciar e impulsar la presencia, visibilidad y liderazgo de las mujeres en su plataforma. Gracias a esta colaboración editorial, distintas directivas y jefas publicarán artículos en LinkedIn en los que contarán experiencias profesionales y personales que las hayan marcado y ayudado en su carrera con el objetivo de inspirar a otras mujeres y fomentar el liderazo femenino.

Aunque España se sitúa en el Top 10 mundial en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres (con 72 puntos sobre 100 de acuerdo con el último Índice de Igualdad de Género elaborado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género), lo cierto es que aún se está lejos de la necesaria y ansiada paridad en este ámbito y se estima que se tardarán más de 60 años para erradicar la brecha de género en el conjunto europeo. Con el objetivo de acortar este periodo y contribuir a la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5 de la ONU, relativo a la igualdad entre los géneros y el empoderamiento femenino, las editoras de noticias de LinkedIn destacarán al menos una vez al mes estos artículos inspiradores escritos por mujeres en su resumen de noticias, como

Desde que se puso en marcha en 2019, ‘Yo, jefa’ ha contribuido a la consecución del ODS 5 relativo a la igualdad entre los géneros y el empoderamiento femenino con distintas acciones de awareness, comunicación y mentoring. En estos momentos, el equipo de ‘Yo, jefa’ está trabajando en un estudio para analizar cómo ha afectado la crisis del Covid-19 al liderazgo femenino y cuáles son las perspectivas postpandemia de los negocios capitaneados por mujeres.


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