El Presidente de Vodafone España y de la Fundación Vodafone, José Manuel Entrecanales Domecq, el Consejero Delegado de Vodafone España, Francisco Román, el Director General de la Fundación Vodafone España, José Luis Ripoll, y el Responsable de Relaciones con la Administración, Miguel Udaondo presentan hoy el Informe de la compañía sobre Responsabilidad Corporativa (2003/04) , en el que se recogen un conjunto de acciones destinadas a hacer efectivo uno de sus principios básicos de negocio, el de la responsabilidad.
El informe recoge el compromiso de Vodafone España con la sociedad, el medio ambiente y los empleados, dentro de un programa corporativo, que constituye una prioridad para todo el Grupo Vodafone.
Vodafone España tiene en marcha una serie de proyectos que abarcan desde la creación de productos y servicios destinados a personas con necesidades especiales, hasta un plan de Marketing Responsable diseñado para el buen uso del teléfono móvil, y una preocupación continua por el Medio Ambiente.
Vodafone España y sus empleados
El compromiso de Vodafone España con sus empleados (de los que el 96% son contratos indefinidos) incluye un pionero plan de medidas para la armonización de la vida laboral y familiar. Entre estas iniciativas destacan las relacionadas con la protección de la situación de maternidad laboral ampliación de la baja maternal de 16 a 18 semanas y dos horas diarias de lactancia hasta que el niño cumpla un año-. Asimismo, la compañía tiene un ambicioso plan de pensiones que recientemente se ha extendido a todos los empleados con contrato indefinido de Vodafone España. También, dentro de este apartado, se debe destacar la importancia de los programas de formación, con cerca de 80 horas de formación corporativa por alumno que se están impartiendo con un uso intensivo de las nuevas tecnologías (e-learning)
La Fundación Vodafone España
Por último, la Fundación Vodafone, creada en 1995, tiene como fin principal la realización de proyectos encaminados al uso de las nuevas tecnologías de las comunicaciones móviles para la integración social y laboral de los grupos vulnerables, así como promover y realizar estudios y actividades que contribuyan a la difusión y acercamiento a la sociedad de la información y la comunicación ( mediante publicaciones, cursos, seminarios, postgrados...)
La Fundación Vodafone viene desarrollando una serie de proyectos de teleasistencia y telemedicina que facilitan la vida tanto a discapacitados como a enfermos crónicos y a mayores.
Así mismo mantiene desde hace años convenios de colaboración con las principales universidades españolas ( seis títulos de postgrado en marcha); realiza cursos y seminarios, en diferentes ciudades españolas, en torno a las implicaciones técnicas, sociales, económicas y legales de la sociedad de la información, y ha puesto en funcionamiento 10 aulas informáticas en otros tantos lugares, con la finalidad de acercar las nuevas tecnologías a las personas que no disponen de ellas en sus domicilios (hasta el momento han pasado por ellas cerca de 200.000 usuarios)