La plataforma de comercio electrónico Alibaba.com ha anunciado el lanzamiento de Academy for Women Entrepreneurs (AWE) en Europa, subrayando su compromiso con la promoción de la igualdad de género y el fomento del crecimiento de las mujeres empresarias.
Una reciente encuesta paneuropea encargada a Censuswide por Alibaba.com ha revelado los múltiples retos a los que se enfrentan las mujeres empresarias y propietarias de negocios, en particular los derivados de los prejuicios de género. En concreto, el 94% de las encuestadas citaron las expectativas sociales y los estereotipos de género como obstáculos significativos para las mujeres emprendedoras, mientras que casi el 60% destacó el género como un factor clave en el fracaso de las iniciativas empresariales.
Curiosamente, los datos sugieren que las empresas con menos empleados y menor rotación son menos propensas a percibir el género como una barrera para el éxito empresarial y han encontrado menos casos de obstáculos basados en el género. Esta tendencia apunta de forma prometedora al potencial papel de liderazgo de las pymes en la promoción de la igualdad de género. No obstante, la mayoría de las mujeres encuestadas, más del 63%, indicaron que se enfrentaban a retos en los que su género se consideraba una desventaja.
Las tres principales estrategias identificadas para mejorar la representación de las empresarias en sectores tradicionalmente dominados por los hombres incluyen: una mayor visibilidad de las empresarias en los medios de comunicación (44%), el establecimiento de grupos de apoyo que faciliten la resolución colaborativa de problemas entre empresarias (42%) y la defensa de la igualdad de género (41%).
Programa AWE: reducir la brecha de género en el emprendimiento
Para hacer frente a estas disparidades, Alibaba.com ha creado la iniciativa AWE, un programa avanzado de formación educativa, tutoría y creación de redes dirigido a mujeres propietarias o copropietarias de empresas. Las participantes tendrán la oportunidad de relacionarse con una comunidad dinámica de líderes del sector, inversores y mentores con ideas afines durante un periodo de 10 semanas. Durante este tiempo, profundizarán en módulos que abarcan liderazgo, negociación, estrategia, modelos empresariales y financieros, financiación, comunicaciones y mucho más. En 2024, AWE acogerá a cuarenta empresas dirigidas por mujeres procedentes de toda Europa, incluida España.
Las participantes tendrán la oportunidad de relacionarse con una comunidad dinámica de líderes del sector como, por ejemplo, European Women on Boards, DHL Express, compañía líder en logística, y Visable, operador de marketplaces B2B como Wer liefert was y Europages, así como con responsables de pequeños negocios como Aceites Albert. A través de esta interacción, adquirirán conocimientos de valor incalculable y establecerán asociaciones estratégicas para desbloquear vías hacia el éxito y el crecimiento.
El plazo de solicitud para participar en AWE 2024 ya está abierto y termina el 28 de junio de 2024. Se prevé que las actividades del programa comiencen en otoño. Para conocer los requisitos y presentar una solicitud, las aspirantes pueden visitar el sitio web oficial de AWE.
